4 Octubre 2010
*INCOMPETENCIA.- El director de Desarrollo Social del Municipio, Ernesto Oviedo, es el menos indicado para tratar el tema de la comunidad indígena de la ciudad.
*CREENCIAS.- Este funcionario considera que debe pensarse dos veces el brindar apoyo a los indígenas de la ciudad.
*RIESGOS.- Dice que éstos sólo están de paso y podrían llevar el mensaje a otros municipios o estados, ocasionando migración masiva de indígenas a la ciudad.
*TABLAS FLACAS.- De esa manera, y con esos argumentos, Ernesto Oviedo demostró su sensibilidad y conocimiento sobre el tema durante una reunión que sostuvo a principios de semana con miembros del Consejo Indígena Municipal.
*RECONOCIMIENTO.- Junta, por cierto, enfocada a encaminar los trabajos para el reconocimiento legal de dicho consejo y la inclusión de éste en las decisiones del Gobierno Municipal.
*POBLACIÓN.- Oviedo ignora pues, que se estima que en la ciudad puede haber unas 10 mil personas que representan la población indígena – urbana – leonesa.
*LENGUAS.- Gente que requiere atención especial, por el simple hecho de ser personas que mantienen vivas lenguas como el náhuatl, otomí, mixteco y purépecha.
*OBLIGACIONES.- El Gobierno Municipal en este caso, está obligado a brindar oportunidades de educación y trabajo a esa gente, sin vulnerar su condición indígena.
*INCUMPLIMIENTOS.- Lo que no se ha cumplido con la comunidad indígena de la ciudad, ya que ninguno de ellos ha podido acceder al Programa Oportunidad o a las becas de educación del Municipio.
*REQUISITOS.- Al programa Oportunidades porque uno de los requisitos para ello es ser dueño de una propiedad, y a las becas porque los trámites se tienen que realizar por internet: sobra decir que los indígenas no cuentan con esas ventajas.
*MÁS A FUERZA.- Oviedo ha recibido instrucciones de atender el problema, no porque lo haya tenido en mente, sino porque el primer informe del Observatorio Ciudadano lo puso en su camino y tiene que atenderlo. (Fragmento del artículo)
Redacción / Periódico a.m.
http://www.am.com.mx/Columna.aspx?ID=9766